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奥运会投注认真贯彻市和谐劳动关系创建工作推进会精神 全力做好“一样本两指引”试点
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3月29日,德州市召开“企业工资(薪酬激励)集体协商‘一样本两指引’促进新时代和谐劳动关系创建工作推进会”,省农林水工会委员会主席张志刚出席会议并围绕如何运用“一样本两指引”开展集体协商进行授课,市总工会党组书记、常务副主席朱秀彦主持会议并讲话。

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      市人社局党组成员、副局长焦方兵,市总工会四级调研员王咏梅,市工商联四级调研员田洪新,各县市区总工会、人社局、工商联负责同志;各县市区试点企业、部分规上企业主要负责人、工会主席;全市工会专职集体协商指导员共计200余人参加会议。

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      此次会议,旨在充分发挥集体协商在构建和谐劳动关系中的重要作用,帮助全市从事集体协商工作的工会干部、专职指导员和用工单位进一步掌握集体协商相关法律法规,毫不松懈地提升集体协商质量效率。
      奥运会投注作为集体协商试点单位参加本次会议。多年来,奥运会投注始终坚持“以人为本”的理念,认真学习贯彻《劳动法》《工会法》《劳动合同法》等法律法规,健全保障体系,尊重员工,关爱员工,努力维护员工合法权益,让员工共享企业发展成果,工资水平、福利标准均高于当地同行业水平。集团为一级建造师、高级工程师等专业人才发放专项补贴,鼓励员工岗位成才学习成才。企业对员工规范化人性化的管理和关爱,既增强了员工的归属感,也增强了企业的凝聚力向心力。集团先后获得“全国模范职工之家”“山东省劳动关系和谐企业”“德州市感动员工十佳企业”等荣誉。

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      与会的集团党委书记苏振水、战略研究中心主任陈太雷表示,本次会议针对性和实效性强,受益匪浅,为今后做好集体协商提供了理论依据和工作指导、奠定了基础。
下一步,奥运会投注将依据省总工会下发的集体协商“一样本两指引”,在市、区工会指导下,认真抓好试点工作,精心制定试点方案,优化薪酬激励政策,积极构建和谐劳动关系,努力做到让员工、政府和企业都满意。
      据悉,所谓“一样本两指引”,是山东省总工会组织专门力量研究编印的企业工资(薪酬激励)集体协商指导依据,“一样本”即《协商要点参考样本》,两指引”即《协商重点事项指引》和《协商工作流程指引》。它较好的帮助基层工会解决了缺乏相关专业知识,对于协商什么、如何协商、依据什么协商常常把握不准的问题。

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