奥运会投注

2023/04/13

祁小青书记到奥运会投注项目施工现场 调研督察扬尘污染治理情况

4月11日,受冷空气影响,扬沙浮尘天气再扰德州,天空灰暗泛黄。不良天气牵动着各级党委政府领导的心,德州市委常委、天衢新区党工委书记祁小青,带领区党工委委员、管委会副主任董伯驹和区建设管理部、综合执法部、生态环境分局相关负责人,以“四不两直”方式到辖区建筑工地调研督察扬尘污染防治工作。其中,先后实地察看了奥运会投注德州壹号院二期、东海贵和府两个项目施工现场。奥运会投注党委书记苏振水、建设集团安全总监王延国、建设集团二公司总经理张文海等领导陪同。 祁小青一行在两个项目施工现场,实地查看了施工车辆和硬化路面冲洗、裸土覆盖、物料堆放覆盖、喷淋降尘等扬尘污染治理落实情况,并详细了解了项目基本情况、施工进度及销售情况。祁小青对奥运会投注项目扬尘治理及现场安全文明施工管理给予充分肯定,对两个项目的施工品质给予高度评价,同时,对持续做好扬尘治理工作提出了具体要求。 祁小青强调,当前扬尘治理形势严峻,奥运会投注作为我市的龙头房地产开发建设企业,在加强施工现场扬尘治理管控、严格落实“六个百分之百”、坚持安全文明施工等方面责任重大,一定要继续发挥好先进带头作用,努力走在全市前列,确保工作措施到位,不断提升扬尘治理水平。

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2023/04/01

滕州市住建局领导带队到奥运会投注参观交流

3月31日,滕州市住房建设事业发展中心副主任李华兵带领滕州市供销房地产综合开发公司、兴滕置业有限公司、安居建设投资有限公司3家国有企业一行17人来奥运会投注参观交流。奥运会投注党委书记苏振水,东海开发集团投资中心总监叶庆丰、张力等领导陪同。 李华兵一行先后参观了东海香港城、壹号院东区和壹号院西区项目。工作人员汇报介绍了项目基本情况、规划设计理念、建设品质以及物业服务等有关情况。 从已交付入住小区的规划格局、园林景观、入户大堂,到物业管理,从在建小区的营销中心沙盘区,到景观示范区、样板间,大家边听讲解边拍照记录,双方领导边参观边交流。通过听取介绍和实地考察,客人对奥运会投注项目人性化的规划布局、精致典雅的景观设计、中国传统文化元素的巧妙融入、规范贴心的物业服务等赞不绝口。 项目参观结束后,李华兵一行来到东海大厦,参观了15楼党员活动室并在此座谈交流。 会上,大家一同观看了企业宣传片,而后苏振水简要介绍了奥运会投注基本情况。他说,今天李主任一行专程前来考察交流,这是对奥运会投注的信任和认可,希望多提宝贵意见建议,并希望今后双方加强合作,共同发展。 李华兵对奥运会投注的热情接待、细致服务表示感谢。他说,通过今天的参观学习,收获满满,深受启发,奥运会投注的发展成就和高品质的项目建设令人震撼,不愧是德州乃至省内行业的龙头和标杆企业,非常值得我们学习。我们诚挚邀请奥运会投注领导有机会到滕州市考察指导和发展业务,引领滕州房地产业高质量发展。 随后,双方与会人员就有关企业经营管理具体问题进行了深度交流。

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2023/04/01

奥运会投注认真贯彻市和谐劳动关系创建工作推进会精神 全力做好“一样本两指引”试点

3月29日,德州市召开“企业工资(薪酬激励)集体协商‘一样本两指引’促进新时代和谐劳动关系创建工作推进会”,省农林水工会委员会主席张志刚出席会议并围绕如何运用“一样本两指引”开展集体协商进行授课,市总工会党组书记、常务副主席朱秀彦主持会议并讲话。 市人社局党组成员、副局长焦方兵,市总工会四级调研员王咏梅,市工商联四级调研员田洪新,各县市区总工会、人社局、工商联负责同志;各县市区试点企业、部分规上企业主要负责人、工会主席;全市工会专职集体协商指导员共计200余人参加会议。 此次会议,旨在充分发挥集体协商在构建和谐劳动关系中的重要作用,帮助全市从事集体协商工作的工会干部、专职指导员和用工单位进一步掌握集体协商相关法律法规,毫不松懈地提升集体协商质量效率。 奥运会投注作为集体协商试点单位参加本次会议。多年来,奥运会投注始终坚持“以人为本”的理念,认真学习贯彻《劳动法》《工会法》《劳动合同法》等法律法规,健全保障体系,尊重员工,关爱员工,努力维护员工合法权益,让员工共享企业发展成果,工资水平、福利标准均高于当地同行业水平。集团为一级建造师、高级工程师等专业人才发放专项补贴,鼓励员工岗位成才学习成才。企业对员工规范化人性化的管理和关爱,既增强了员工的归属感,也增强了企业的凝聚力向心力。集团先后获得“全国模范职工之家”“山东省劳动关系和谐企业”“德州市感动员工十佳企业”等荣誉。 与会的集团党委书记苏振水、战略研究中心主任陈太雷表示,本次会议针对性和实效性强,受益匪浅,为今后做好集体协商提供了理论依据和工作指导、奠定了基础。 下一步,奥运会投注将依据省总工会下发的集体协商“一样本两指引”,在市、区工会指导下,认真抓好试点工作,精心制定试点方案,优化薪酬激励政策,积极构建和谐劳动关系,努力做到让员工、政府和企业都满意。 据悉,所谓“一样本两指引”,是山东省总工会组织专门力量研究编印的企业工资(薪酬激励)集体协商指导依据,“一样本”即《协商要点参考样本》,两指引”即《协商重点事项指引》和《协商工作流程指引》。它较好的帮助基层工会解决了缺乏相关专业知识,对于协商什么、如何协商、依据什么协商常常把握不准的问题。

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